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【来源：天津市总工会_权益保障】

为切实依法保护和保障女职工合法权益，富士康天津园区工会举办女职工权益保护专项稽核活动。

稽核由园区工会女工委员会、劳动保护监督委员会、劳动法律监督委员会共同牵头，依照《妇女权益保障法》、《女职工劳动保护特殊规定》等法规及富士康集团内部女职工权益保护相关文件要求，覆盖天津地区4家法人企业近5000余名女工。

此次稽核收集反馈职工意见建议16条，积极同职工、人事交换意见，在性骚扰、信息安全、家庭友好型工作场所创建等方面同行政管理方做了深入探讨。稽核组组长李宝林表示：从稽核结果及日常员工反馈看，公司一直守法经营，在营造安全、健康工作环境上做了大量工作与积极探索，通过提供夫妻房、建设妈咪屋、开展富二代活动、组织家庭开放日等积极营造家庭友好型工作场所，工会期望助力公司继续秉承“爱心、信心、决心”经营理念，贯彻ESG方针政策，共同做好职工权益保障工作。

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